O nagraniu
Z wykładu dowiesz się:
✔️ Dlaczego warto skupiać się na Mocnych Stronach, zamiast podciągać się w słabościach? ✔️ Skąd wzięły się narzędzia CliftonStrengths?
✔️ Ilu pracowników jest realnie zaangażowanych w swojej pracy ?
✔️ Jak na rynek pracy patrzy współczesne pokolenie ?
✔️ Domeny Talentów – w jaki sposób pomagają nam w komunikacji wewnątrz zespołu?
✔️ Jaka jest różnica pomiędzy Talentem a Mocną Stroną?
✔️ Jakie są oznaki Mocnych Stron w praktyce biznesowej?
✔️ Czym charakteryzuje się Teoria Google’a i Gallup’a o potrzebach zespołów ?
✔️ O co musi zadbać lider, żeby ludziom chciało się chcieć?
✔️ Jakie wnioski płyną z zastosowania narzędzi Gallupa ?
Na powyższe pytania odpowie Iza Antosiewicz, która skupia się na wykorzystywaniu w swojej pracy trenerskiej narzędzi Instytutu Gallupa. Dzięki swoim talentom, narzędziom i doświadczeniu skutecznie przeprowadza klientów przez zmianę zarówno podczas sesji indywidualnych jak i grupowych. Na przekór matematyce uważa, że w stanie synergii 1+1=11.
