O nagraniu
Z wykładu dowiesz się:
✔️jakie znaczenie ma postawa rekrutera na przebieg rozmowy
✔️jakie kompetencje osoby rekrutującej są istotne
✔️jak kontrolować przebieg rozmowy
✔️jakie znaczenie ma komunikacja niewerbalna podczas rekrutacji
✔️jak domykać rekrutacje, aby wpłynęła na pozytywny wizerunek firmy
✔️jakie są błędy w przeprowadzaniu „trudnych rozmów”
✔️ czym jest Feedback – na czym polega schemat konstruktywnej informacji zwrotnej
✔️jaki jest schemat rozmowy ostrzegawczej, a jaki sankcyjnej
Na te pytania odpowie nam Ariadna Leśniewska. Interesuje ją tematyka skuteczności, którą stosuje w praktyce zarówno wyznaczając strategię swojej firmy- Centrum Skutecznego Działania, oraz inwestując w mieszkania pod wynajem. Prowadzi firmę doradczo-szkoleniową od 8 lat. Współpracuje z takimi firmami, jak: Lotte Wedel, Polkomtel, Unilever, Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka, Enel-med, CM Lim oraz wieloma mniejszymi przedsiębiorstwami. Zarządza ogólnopolskimi projektami szkoleniowymi i doradczymi w zakresie HR, w których nadzoruje kilkudziesięcioosobowy zespół trenerów i doradców.
Realizuje idee wolności finansowej inwestując w nieruchomości. Zajmuje się wyszukiwaniem okazji inwestycyjnych na terenie Krakowa, projektowaniem zmian funkcjonalnych mieszkań, aranżacją, wykończeniami oraz najmem. Jest członkiem Stowarzyszenia Mieszkanicznik oraz aktywnym członkiem, wykładowcą i miłośnikiem ASBiRO. Prywatnie zwolenniczka cieszenia się każdym dniem.
