O nagraniu
Z wykładu dowiesz się:
✔️ Jaki masz typ osobowości?
✔️ Ile jest typów osobowości?
✔️ Co oznacza Twój typ osobowości?
✔️ Jakie są tricki i hacki na rzeczywistość?
✔️ Jakie schematy realnie działają, a jakie są tylko popularną ściemą?
✔️ Jak jest różnica między introwertykiem a ekstrawertykiem?
✔️ Jakie są cechy osoby sensorycznej i intuicyjnej?
✔️ Czy typ osobowości ma znaczenie w wyborze stanowiska pracy?
✔️ Jak poznać typ osobowości swojego pracownika?
✔️ Czy określenie typu osobowości potencjalnego pracownika ułatwia proces rekrutacji?
✔️ Jak współpracować z różnymi typami osobowości?
Na te pytania odpowie Nikodem Zając - przedsiębiorca z ponad 10-letnim doświadczeniem w prowadzeniu własnej firmy i pomocy innym przedsiębiorcom.
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)- kwestionariusz samoopisowy wskazujący na preferencje w sposobie postrzegania świata i podejmowaniu decyzji. W teście MBTI wyróżnia się 4 wymiary osobowości:
•pod względem koncentracji uwagi: introwertyk, ekstrawertyk
•pod względem sposobu zdobywania informacji: sensoryczny, intuicyjny
•pod względem sposobu podejmowania decyzji: myślący ,czujący
•pod względem orientacji na świat zewnętrzny: osądzający, percepcyjny
Poznanie typu osobowości bardzo pomaga w pracy zespołowej. Znając cechy i zachowania osoby o konkretnym typie osobowości zdecydowanie łatwiej jest się komunikować i wydawać polecenia. Dzięki poznaniu osobowości swojego pracownika możesz dopasować mu odpowiednie stanowisko pracy, przydzielić obowiązki i zapewnić komfort pracy.
